• 1993 – Luiz Carlos Fernandes Navarro após 10 anos atuando em toda cadeia produtiva do agronegócio, abre seu escritório de representação comercial em Goiânia – GO
• 1995 – Começa expandir fortemente as vendas para todo o Brasil, estrategicamente LCF Navarro transfere-se para Araraquara - SP
• 2002 – Idealiza a marca OFICINAPERSONA para atender a demanda de consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Humano
• 2004 – Cria o Portal OFICINAPERSONA
• Atualmente – OFICINAPERSONA é formada por uma equipe de profissionais multidisciplinares.
Transformar informação em conhecimento gerando soluções inovadoras de valor para os nossos clientes e seus clientes.
• Antropoética – constituída por três esferas concêntricas o indivíduo, a organização e a sociedade.
• Singularidade – a tecnologia em benefício da humanidade.
• Equidade – as pessoas sentem-se satisfeitas sempre que esperam receber da organização uma compensação justa por seus esforços em favor da organização.
• Abundância – é um fator intrínseco a todo ser humano.
• Sustentabilidade – cooperar para o desenvolvimento sócio-econômico sustentável ambientalmente.
• Princípios – equilíbrio e persistência na formação do profissional bom técnico e boa pessoa.

Prestar consultoria e assessoria para atrair, desenvolver e reter o capital humano.
• Treinamento & Desenvolvimento Humano Sustentável: Palestra, Workshop, Treinamento e Curso.
• Áreas de expertise: Liderança, Motivação, Comportamento, Marketing Pessoal, Técnicas de Apresentação / Expressão Pessoal, Técnicas de Venda, Atendimento de Relacionamento, Valorização e Retenção de Clientes de Alto Valor.
O conteúdo é personalizado de acordo com os objetivos, necessidades e cultura organizacional do cliente.

HOLO-MENTORING – disseminar uma nova percepção para prosperar, inovar, executar e liderar através do potencial humano das pessoas.

ASSESSMENT – soluções para a seleção e desenvolvimento de talentos:
• Seleção de Talentos;
• Identificação de Talentos;
• Gestão por Competências;
• Team Building;
• Desenvolvimento de Líderes e Vendedores;
• Projetos para atendimento ao Cliente;
• Inteligência Emocional;
• Análise de Equipes;
• Cruzamento Potencial versus Performance;

• SHERING PLOUGH
• PFIZER SAÚDE ANIMAL
• SABESP
• IESA
• GRUPO FISCHER – CITROSUCO
• CORREIOS
• SOROCABA REFRESCOS
• COCA-COLA
• MANTECORP
• SENAI
• SENAC
• GUABI




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